- Esistono le Costellazioni Familiari Aziendali?
- In che modo possono migliorare le prestazioni di un’azienda?
- Si possono osservare e mettere in ordine i conflitti all’interno di un team?
- Posso guardare il motivo per cui non arrivano clienti e il fatturato non aumenta ?
- Si possono migliorare i conflitti all’interno dell’azienda, per esempio i consigli di amministrazione, dirigenza, stakeholder e anche dinamiche tra colleghi?
- Possono servire per aiutarmi in una fase decisionale?
“COSTELLAZIONI SISTEMICHE PER AZIENDE, ORGANIZZAZIONI ED ISTITUZIONI”
Le Costellazioni aziendali secondo Bert Hellinger, l’ideatore delle Costellazioni Familiari e Spirituali, portano alla luce in pochissimo tempo l’essenziale di un problema professionale.
Si esplorano tematiche che coinvolgono aziende, imprese e organizzazioni o di uno specifico posto di lavoro; si indagano tematiche conflittuali a tutti i livelli: consigli di amministrazione, dirigenza, stakeholder e anche dinamiche tra colleghi.
Un Azienda di Successo
Grazie a questo strumento di indagine ed esplorazione, i moti disfunzionali sono subito riconosciuti e svelati e si rivela immediatamente l’effetto di una ristrutturazione aziendale oppure il motivo del successo o dell’insuccesso di un’impresa.
I partecipanti ai seminari fungono da “rappresentanti” per dipartimenti, reparti, prodotti, clienti, progetti, obiettivi etc. e sono così messe in campo le tematiche organizzative da esplorare. Clicca qui se non sai in che modo si svolge una Costellazione Familiare.
In maniera sorprendente e chiara, si rivelano attraverso la Costellazione, le strutture produttive inadeguate o inefficienti, i conflitti interni ed esterni e gli schemi di sabotaggio che ostacolano il successo professionale e aziendale. Una volta portate alla luce le vere ragioni che stanno alla base delle dinamiche disfunzionali si può trovare il modo migliore di risolverle. Ritornano così nel campo il rispetto, la chiarezza e la capacità di agire e si riducono strutture inefficienti e blocchi.
Hai bisogno di fare delle Scelte all’interno della Tua Società/Azienda?
Le Costellazioni aziendali non si occupano solo della soluzione dei problemi interni all’azienda o all’organizzazione, ma ne facilitano e supportano in maniera determinante anche l’intero processo decisionale. Ad esempio, la selezione del personale da assumere, gli avanzamenti di carriera, la scelta tra diversi progetti d’investimento o campagne di marketing, il prezzo da attribuire ad un prodotto o a un servizio. L’approccio sistemico permette di accedere alle informazioni essenziali sul come, che cosa e perché, agisce nel “sistema azienda” e che cosa favorisce o impedisce la riuscita della dirigenza aziendale.
Mi chiamo Valentina Delise e da anni lavoro nel capo delle Costellazioni Familiari. Questo metodo innovativo ha aiutato centinaia di persone e di aziende ad osservare i punti ciechi di ciò che non riuscivano a realizzare, che si tratti di una persona, di un Team o di un’Azienda.
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